مقدمة: تجسيدا لمفاهيم توفير خدمات ذات جودة عالية ومتميزة بالأندية الرياضية وانطلاقا من سعي الباحث لأن تكون الأندية المصرية في مصاف الأندية العالمية تأتي مهمة إدارة الموارد البشرية بالأندية كمحرك رئيسي في توفير واستخدام كوادر فنية وإدارية طبقا للمستويات العالمية وضمن تشريعات وأنظمة متطورة من خلال أفضل الممارسات في مجال الموارد البشرية. ويهدف البحث إلى التعرف على واقع تقويم الأداء الوظيفي للعاملين بالأندية الرياضية، وذلك لمعالجة جوانب القصور الناتجة إستخدام أساليب تقليدية في قياس وتقويم الأداء الوظيفي بالأندية الرياضية. أهم الاستنتاجات: • لايوجد نماذج تقييم مرنة وواضحة تمكن المقيم من إعطاء صورة واضحة ودقيقة في أداء الموظف قيد التقييم. • لايوجد إعداد بنود تقييم واضحة للموظفين تحدد فجوات القوى العاملة بالزيادة أو العجز. • نظم الرقابة محبطة لاتساعد حديثي العهد بالوظائف على الإبتكار في العمل. أهم التوصيات: • العمل على إعداد تقارير رقابية مكتوبة وموثقة يستخدمها مديري الإدارات بالنادي لتسجيل ملاحظتهم في تقييم الموظفين. • العمل على تدريب مديري الإدارات على أساليب قياس أداء الموظفين. • العمل على تطوير نظم رقابة تساعد حديثي الالتحاق بالنادي وتساعدهم على الابتكار في العمل.
السمري, حسين, الجمال, عمرو, & أحمد محمد سرحان, وليد. (2024). تقويم الأداء الوظيفي للعاملين بالأندية الرياضية. المجلة العلمية للتربية البدنية وعلوم الرياضة. جامعة حلوان, 104(3), 348-365. doi: 10.21608/jsbsh.2024.318058.2817
MLA
حسين السمري; عمرو الجمال; وليد أحمد محمد سرحان. "تقويم الأداء الوظيفي للعاملين بالأندية الرياضية", المجلة العلمية للتربية البدنية وعلوم الرياضة. جامعة حلوان, 104, 3, 2024, 348-365. doi: 10.21608/jsbsh.2024.318058.2817
HARVARD
السمري, حسين, الجمال, عمرو, أحمد محمد سرحان, وليد. (2024). 'تقويم الأداء الوظيفي للعاملين بالأندية الرياضية', المجلة العلمية للتربية البدنية وعلوم الرياضة. جامعة حلوان, 104(3), pp. 348-365. doi: 10.21608/jsbsh.2024.318058.2817
VANCOUVER
السمري, حسين, الجمال, عمرو, أحمد محمد سرحان, وليد. تقويم الأداء الوظيفي للعاملين بالأندية الرياضية. المجلة العلمية للتربية البدنية وعلوم الرياضة. جامعة حلوان, 2024; 104(3): 348-365. doi: 10.21608/jsbsh.2024.318058.2817
)
مشاهدة على SCiNiTO