استهدف البحث التعرف علي التقييمات الاستراتيجية لواقع استخدام بطاقة الأداء المتوازن ودورها في الارتقاء بمنظومة الشباب والرياضة ، واستخدم الباحث المنهج الوصفي باستخدام الأسلوب المسحي ، وتمثل مجتمع البحث في عدد (214) فرد من في العاملين بمديرية الشباب والرياضة بمحافظة بورسعيد ، قام الباحث بتحديد عينة البحث التي يمكن الاستفادة منها بالطريقة العمدية العشوائية وقوامها (110) فرداً ، بالإضافة إلي عدد (30) فرداً من خارج العينة الأساسية كعينة استطلاعية ، قام الباحث بالإطلاع وتحليل الوثائق والسجلات الخاصة بمديرية الشباب والرياضية بمحافظة بورسعيد للتعرف علي طبيعة وحجم مجتمع وعينة البحث التي يمكن التطبيق عليها من خلال سجلات المديرية للوقوف على أهم المحاور التى تنظم العمل داخلها ، لتصميم الاستبيان قيد البحث ، وأسفرت أهم الاستخلاصات إلي ما يلي توجد وسائل تكنولوجية حديثة تساعد العاملين علي تحقيق الأهداف الاستراتيجية للمنظومة ، مراقبة الأحداث المختلفة في البيئة المحيطة بالمنظومة للمحافظة علي التميز التنافسي ، توقع التغيرات في البيئة المحيطة للمنظومة وكيفية التأقلم معها ، بطاقة الأداء المتوازن تعمل كمنصة للتنويع المنفصل لبرامج المنظومة مثل الجودة وإعادة التصميم وخدمة المجتمع .
)
مشاهدة على SCiNiTO