دور الجينات التنظيمية في تحقيق التميز المؤسسي لأندية دور القوات المسلحة المصرية

ملخص البحث
هدف البحث الى التعرف على دور الجينات التنظيمية فى تحقيق التميز المؤسسى بالتطبيق على أندية دور القوات المسلحة المصرية وقد اعتمد الباحثان لاجراء الدراسة على المنهج الوصفى بالدراسات المسحية والتحليلية واستخدم الباحثان العينة الطبقية لجمع البيانات من العاملين بأندية دور القوات المسلحة قيد البحث من مديرى النشاط الرياضى والمديرين الفنيين والاداريين والمدربين والبالغ عددهم (100) فرد ولتحقيق هدف الدراسة تم تصميم استمارة استبيان تکونت من عدد )27( عبارة تقيس مکونات الجينات التنظيمية ودورها فى تحقيق التميز المؤسسى وقد تم استخدام الاساليب الاحصائية المناسبة لادخال البيانات ومعاجتها وتوصل الباحثان الى اهم النتائج التالية يتضح دور الجينات التنظيمية الهيکل التنظيمى –والمحفزات- وجودة المعلومات –وحقوق اتخاذ القرار فى تحقيق التميز المؤسسى لأندية دور القوات المسلحة المصرية مما يلى - يتم اختيار الإداريين للوظائف المختلفه بالهيکل التنظيمي الحالي بنأء علي اجتياز الدورات التدريبيه المؤهلة للوظيفة- تعمل الادارة على تفويض سلطاتها للعاملين بالصورة التى تؤدى الى تقليل مرکزية العمل بجميع الانشطة الرياضية - توفر الادارة امکانيات مادية لتجهيز المعلومات لکى يسهل تداولها بسهولة وسرعة للمستفيدين لانجازالنتائج -تصل المعلومات والأفکار بصورة سهلة عبر قنوات الاتصال الرسمية بما يخدم مصلحة النادى -يرتبط نظم المکافات والحوافز التى تتبناها الادارة بشکل مباشر بنظم تقييم الاداء ضمن معاييرتتسم بالعدالة - تفسح الادارة بالنادى المجال امام العاملين لابداء ارائهم فى مجال العمل وطرح الافکار الجديدة- تسمح الادارة بان يساهم العاملون فى وضع حلول مناسبة للمشکلات التى تواجههم فى اعمالهم.