استراتيجيات إدارة الصراع التنظيمي وعلاقتها بالذکاء الإجتماعي لدى مديري الهيئات بمديرية الشباب والرياضة بمحافظتى سوهاج وأسيوط

التعرف على استراتيجيات إدارة الصراع التنظيمي وعلاقتها بالذکاء الإجتماعي لدى مديري الهيئات بمديرية الشباب والرياضة  .
في ضوء مناقشة وتفسير النتائج استنتج الباحثان ما يلي:

· تحقق جميع محاور استمارة استرايجيات إدارة الصراع التنظيمي (التعاون، التجنب، التنازل،المنافسة، التفاوض) في جميع الهيئات الرياضية بمديريات الشباب والرياضة بمحافظتى سوهاج وأسيوط.
· تحقق جميع محاور استمارة  مستوى الذکاء الاجتماعي (الکفاية الاجتماعية ،المهارات الاجتماعية ،الانضباط الاجتماعي، التسامح الاجتماعي ،المشارکة والتعاطف) في جميع الهيئات الرياضية بمديريات الشباب والرياضة بمحافظتى سوهاج وأسيوط.
· حصلت مديرية الشباب والرياضة بسوهاج على نسب مئوية مقبولة في اساليب الصراع التنظيمي حيث جاء اسلوب التنازل في المرتبه الاولى بنسبة (75,1%) بينما حصل اسلوب التعاون على المرتبة الثانية (74,6%) واسلوب المنافسة على المرتبه الثالثه بنسبة (73,6%) بينما جاء في المرتبه الأخيرة کل من اسلوب التجنب والتفاوض بنسبة (73,1%).
· حصلت مديرية الشباب والرياضة بأسيوط على نسب مئوية مقبولة في اساليب الصراع التنظيمي حيث جاء اسلوب التعاون في المرتبه الاولى بنسبة (75,6%) بينما حصل اسلوب المنافسة على المرتبة الثانية (75%) واسلوب التفاوض على المرتبه الثالثه بنسبة (73,6%) و حصل اسلوب التنازل على المرتبه الرابعة بنسبة (73,5) بينما حصل اسلوب التجنب على المرتبه الأخيرة بنسبة (73,2%).
· حصلت مديرية الشباب والرياضة بسوهاج على نسب مئوية مقبولة في مستوى الذکاء الاجتماعي حيث حصلت المهارات الاجتماعية على المرتبه الاولى بنسبة (77,4%) بينما حصل الانضباط الاجتماعي على المرتبة الثانية بنسبة (75,8%) والکفاية الاجتماعية على المرتبه الثالثه بنسبة (74,6%) والتسامح الاجتماعي على المرتبه الرابعة بنسبة (74,5%) بينما جاء في المرتبه الأخيرة المشارکة الاجتماعية بنسبة (74,2%).
· حصلت مديرية الشباب والرياضة بأسيوط على نسب مئوية مقبولة في مستوى الذکاء الاجتماعي حيث حصلت المهارات الاجتماعية والانضباط الاجتماعي على المرتبه الاولى بنسبة (76,7%) بينما حصلت الکفاية الاجتماعية على المرتبة الثانية بنسبة (75,5%) والتسامح الاجتماعي على المرتبه الثالثه بنسبة (75,3%) بينما جاء في المرتبه الأخيرة المشارکة الاجتماعية بنسبة (73,8%).
· هناک علاقة دالة إحصائياً بين مستوى الصراع التنظيمي ومستوى الذکاء الاجتماعي لدى المديرين بالهيئات الشباب والرياضة.