تمکين الموارد البشرية وعلاقتها بتحقيق الميزة التنافسية للأندية الرياضية يهدف هذا البحث إلى التعرف على تمکين الموارد البشرية وعلاقتها بتحقيق الميزة التنافسية للأندية الرياضية. وأجري البحث على عينه استطلاعية قوامها (50)، وعينه أساسية مکونه من (470)، من أعضاء مجالس الإدارات والمديرين التنفيذيين والعاملين بالإدارات المختلفة، واشتملت أدوات البحث على استمارة البيانات الاولية للعينة، واستبيان تمکين الموارد البشرية، واستبيان الميزة التنافسية للأندية الرياضية. وکانت أهم نتائج الدراسة أنه توجد علاقة ارتباطية دالة احصائياَ بين تمکين الموارد البشرية بمحاوره والميزة التنافسية للأندية الرياضية بمحاورها.
زاهر, عمرو محمد, & أيوب, أحمد حسيني السيد. (2019). تمکين الموارد البشرية وعلاقتها بتحقيق الميزة التنافسية للأندية الرياضية. المجلة العلمية للتربية البدنية وعلوم الرياضة. جامعة حلوان, 87(سبتمبر جزء 1), 149-176. doi: 10.21608/jsbsh.2019.57407
MLA
عمرو محمد زاهر; أحمد حسيني السيد أيوب. "تمکين الموارد البشرية وعلاقتها بتحقيق الميزة التنافسية للأندية الرياضية". المجلة العلمية للتربية البدنية وعلوم الرياضة. جامعة حلوان, 87, سبتمبر جزء 1, 2019, 149-176. doi: 10.21608/jsbsh.2019.57407
HARVARD
زاهر, عمرو محمد, أيوب, أحمد حسيني السيد. (2019). 'تمکين الموارد البشرية وعلاقتها بتحقيق الميزة التنافسية للأندية الرياضية', المجلة العلمية للتربية البدنية وعلوم الرياضة. جامعة حلوان, 87(سبتمبر جزء 1), pp. 149-176. doi: 10.21608/jsbsh.2019.57407
VANCOUVER
زاهر, عمرو محمد, أيوب, أحمد حسيني السيد. تمکين الموارد البشرية وعلاقتها بتحقيق الميزة التنافسية للأندية الرياضية. المجلة العلمية للتربية البدنية وعلوم الرياضة. جامعة حلوان, 2019; 87(سبتمبر جزء 1): 149-176. doi: 10.21608/jsbsh.2019.57407
)
مشاهدة على SCiNiTO