تعد وظيفة الاختيار والتعيين من الوظائف الإدارية الهامة داخل الأندية الرياضية حيث يتوقف عليها اختيار أفضل العاملين المؤهلين من بين المتقدمين لشغل وظائف محددة داخل الأندية الرياضية وتعيينهم في الوظائف المناسبة وفقا لخبراتهم ولمؤهلاتهم ولمهاراتهم، ويهدف البحث إلى يهدف البحث إلى تحليل الوضع الراهن للموارد البشرية الموجودة بالأندية الرياضية من خلال التوظيف ( الإستقطاب، الاختيار، التعيين ) بالأندية الرياضية، لضمان إختيار أفضل القدرات والمهارات والخبرات المتاحة بالأندية الرياضية لتحقيق اهدافها. أهم الاستنتاجات: • عدم تشكيل لجنة المقابلات الشخصية والتي تضم ( مدير الموارد البشرية/ مدير الإدارة الطالبة ) • عدم تجميع نتائج تقارير المقابلة الشخصية في نموذج تقرير لجنة المقابلات الشخصية، والذي يوضح ترتيب المرشحين وتوصية اللجنة. أهم التوصيات: • العمل على ضرورة تشكيل لجنة المقابلات الشخصية والتي تضم ( مدير الموارد البشرية/ مدير الإدارة الطالبة ) • تعمل الأندية الرياضية على إعداد نموذج لتجميع نتائج تقارير لجنة المقابلات الشخصية، والذي يوضح ترتيب المرشحين وتوصية اللجنة.
السمري, حسين, الجمال, عمرو, & أحمد محمد سرحان, وليد. (2024). دراسة تحليلية معاصرة لسياسات التوظيف بالأندية الرياضية. المجلة العلمية للتربية البدنية وعلوم الرياضة. جامعة حلوان, 104(4), 69-93. doi: 10.21608/jsbsh.2024.318057.2816
MLA
حسين السمري; عمرو الجمال; وليد أحمد محمد سرحان. "دراسة تحليلية معاصرة لسياسات التوظيف بالأندية الرياضية". المجلة العلمية للتربية البدنية وعلوم الرياضة. جامعة حلوان, 104, 4, 2024, 69-93. doi: 10.21608/jsbsh.2024.318057.2816
HARVARD
السمري, حسين, الجمال, عمرو, أحمد محمد سرحان, وليد. (2024). 'دراسة تحليلية معاصرة لسياسات التوظيف بالأندية الرياضية', المجلة العلمية للتربية البدنية وعلوم الرياضة. جامعة حلوان, 104(4), pp. 69-93. doi: 10.21608/jsbsh.2024.318057.2816
VANCOUVER
السمري, حسين, الجمال, عمرو, أحمد محمد سرحان, وليد. دراسة تحليلية معاصرة لسياسات التوظيف بالأندية الرياضية. المجلة العلمية للتربية البدنية وعلوم الرياضة. جامعة حلوان, 2024; 104(4): 69-93. doi: 10.21608/jsbsh.2024.318057.2816
)
مشاهدة على SCiNiTO