آليات تفعيل الشفافية الإدارية کمدخل لتحسين التنمية المستدامة لدى العاملين بمراکز التنمية الرياضية بجمهورية مصر العربية

يهدف البحث الحالي إلي التعرف على آليات تفعيل الشفافية الإدارية کمدخل لتحسين التنمية المستدامة لدى العاملين بمراکز التنمية الرياضية بجمهورية مصر العربية ، واستخدم الباحث المنهج الوصفي ، وکان مجتمع البحث يتمثل العاملين بمراکز التنمية الرياضية بجمهورية مصر العربية والبالغ عددهم (8) مراکز، وقد تم اختيار عينة البحث من العاملين بالطريقة الطبقية العشوائية والمتمثلة في (الأخصائيين الرياضيين، الإداريين ، المدربين) ، وبلغ قوامها (96) فرداً، وقد استخدم الباحث أدوات جمع البيانات من تحليل للوثائق والسجلات، واستبيان آليات تفعيل الشفافية الإدارية کمدخل لتحسين التنمية المستدامة لدى العاملين بمراکز التنمية الرياضية ، وکانت أهم النتائج وجود قصور في تفعيل إدارة مراکز التنمية الرياضية لآليات الشفافية الإدارية بأبعادها المختلفة مما يتطلب العديد من الإجراءات المناسبة لتفعيلها وذلک لتحقيق استدامة العمل، ضعف محور" شفافية التشريعات والقوانين" حيث أن بعض التشريعات تکون غامضة في تفسيرها مما يجعلها قابلة للتأويل، ضعف محور" شفافية الاتصال الإداري" حيث يوجد قصور في استخدام أساليب الاتصال الحديثة في تنمية مهارات العاملين وتدريبهم بشکل دوري بما يکفل تحقيق التنمية المستدامة، ضعف محور" شفافية نظم المعلومات الإدارية، حيث تتبع مراکز التنمية الرياضة ثقافة احتکارية وإخفاء المعلومات، ضعف محور" شفافية صنع واتخاذ القرارات " حيث نجد أن مراکز التنمية الرياضية لا تتبع الأسلوب الديمقراطي في مشارکة العاملين في اتخاذ القرارات بما يسهم في تحقيق أهداف العمل.