معايير تطبيق الاحتراف الاداري للعاملين في المؤسسات الرياضية الکويتية

يهدف البحث الحالي إلى التعرف على دور السياسات الإدارية في تطبيق الاحتراف الاداري في المؤسسات الرياضية بدولة الکويت، التعرف على دور التشريعات الرياضية في تطبيق الاحتراف الاداري في المؤسسات الرياضية بدولة الکويت، التعرف على دور إدارة الموارد البشرية في تطبيق الاحتراف الاداري في المؤسسات الرياضية بدولة الکويت، استخدم الباحث المنهج الوصفي، قام الباحث باختيار عينة عشوائية من العاملين بکل من الهيئة العامة للرياضة، الاتحادات الرياضية، الاندية الرياضية بدولة الکويت وقد بلغ إجمالي العينة (120) فردا، کما استعان الباحث بعدد (30) فردا کعينة استطلاعية لإجراء المعاملات العلمية للاستبيان، ومن أهم نتائج البحث تربط المؤسسات الرياضية عملية الحوافز والمکافآت بمدى کفاءة وإنتاجية أداء الاداري، تخصيص موازنة مالية لتدريب وتطوير الاداري المحترف وفقاً لأساليب الإدارة الحديثة، تنمية مهارات الاداري المحترف على تکوين فرق عمل في المؤسسات الرياضية، قدرة المؤسسة الرياضية على التخطيط لإحتياجاتها للموارد البشرية ومعايير العمل الاداري المحترف سنوياً، تطوير المهارات الفنية للاداري المحترف (المالية، التدريب- التخطيط الإستراتيجي)، ومن أهم توصيات البحث تحديد المعايير الوظيفية للاحتراف الرياضي، وتحديد واجبات واختصاصات لجنة الاحتراف الرياضي بالمؤسسات الرياضية.